使命

安全、簡(jiǎn)單、坦誠、陽(yáng)光;

創(chuàng )業(yè)精神，追求卓越。

愿景

堅持業(yè)主心態(tài)，高效率、高品質(zhì)建造工程，提供卓越工程管理服務(wù)，為客戶(hù)協(xié)同

創(chuàng )造更大的價(jià)值，實(shí)現客戶(hù)、股東、員工和社會(huì )價(jià)值的最大化

目標

成為貴州省一流的工程建設公司

組織能力

高品質(zhì)

卓越工程項目管理

為客戶(hù)協(xié)同創(chuàng )造更大的價(jià)值

核心員工能力素質(zhì)模型

勤奮好學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能、誠實(shí)守信、有責任心、執行力強、溝通協(xié)作、積極樂(lè )觀(guān)、追求卓越、激情上進(jìn)、

廉潔制度

中順建筑的廉潔宣言：

“簡(jiǎn)單、坦誠、陽(yáng)光”是中順的企業(yè)文化，中順建筑與合作伙伴之間是簡(jiǎn)單的企業(yè)之間的合作，不存在任何個(gè)人利益動(dòng)機。中順建筑的員工追逐陽(yáng)光下的公司利潤和個(gè)人價(jià)值，以廉為榮、以貪為恥，忠于職責，恪守“廉潔從業(yè)準則”。中順建筑奉行“公開(kāi)、公正、公平”的招投標原則，并倡導合作伙伴遵守以下行為準則：

第一、 不以向中順建筑員工及其親屬提供任何個(gè)人利益的方式謀求與中順建筑的合作關(guān)系;

第二、 不迷信任何實(shí)際存在的或虛構的所謂關(guān)系，并主動(dòng)如實(shí)向中順建筑通報是否與中順建筑員工存在親屬關(guān)系，是否有中順建筑離職員工擔任重要崗位;

第三、 不與中順建筑員工就標底、其他單位的投標書(shū)等商業(yè)秘密及合同中的質(zhì)量、價(jià)格、工程量、驗收等條款進(jìn)行私下商談或者達成默契;

第四、 不與其他單位串通投標，不采取惡性競爭等不正當手段競爭業(yè)務(wù);

第五、 不向中順建筑員工或其請托人、代理人提供好處費、回扣、現金及有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮物;

第六、 不向中順建筑員工及其親屬提供可能影響其公正履行職務(wù)行為的宴請和娛樂(lè )、體育、休閑、旅游活動(dòng);

第七、 不給中順建筑員工及其親屬報銷(xiāo)任何費用;

第八、 不向中順建筑員工及其親屬提供住房、交通工具、通訊工具、家電、高檔辦公用品等物品;

第九、 不向中順建筑員工及其親屬的家庭裝修、婚喪嫁娶、工作安排、出國、留學(xué)等提供資金及物資的資助;

第十、 發(fā)現本單位人員有向中順建筑員工行賄傾向、建議或行為的，應予制止、批評教育;發(fā)現中順建筑員工有索賄、受賄行為的，應堅決拒絕，并向中順建筑領(lǐng)導或紀檢、審計監察部門(mén)舉報;

第十一、 如出現違反宣言的行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，雙方再次合作將受到限制;

中順建筑與合作伙伴應積極向員工宣傳本宣言，使員工了解并自覺(jué)踐行宣言，共同營(yíng)造攜手共贏(yíng)的合作關(guān)系。

中順建筑廉潔從業(yè)準則

中順建筑秉承“簡(jiǎn)單、坦誠、陽(yáng)光”的組織文化，以及“誠實(shí)守信”的核心價(jià)值觀(guān)。中順建筑員工追逐陽(yáng)光下的公司利潤和個(gè)人價(jià)值，以廉為榮、以貪為恥。中順建筑制定以下廉潔從業(yè)準則規范員工從業(yè)行為，全體員工應嚴格遵照執行。

第一、 遵守財稅法規及上市公司財務(wù)準則，一切賬目都清晰、準確。

第二、 不得在未經(jīng)上級公司批準的情況下擅自經(jīng)營(yíng)其他業(yè)務(wù)。

第三、 遵守“三重一大”決策制度，不得違反程序進(jìn)行決策或投資。

第四、 維護公司的資產(chǎn)安全，不得利用公司財產(chǎn)進(jìn)行違規拆借、擔保、抵押，不得挪用公司資產(chǎn)為個(gè)人及親屬謀利。

第五、 任何員工不得未經(jīng)批準以私人名義持有公司資產(chǎn)，不得帳外存放資產(chǎn)。

第六、 遵守“誠實(shí)守信”原則，不得有篡改合同、虛構或謊報經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等任何形式的弄虛作假行為。

第七、 遵守上市公司的信息披露準則，未經(jīng)授權不得擅自在公開(kāi)或私下場(chǎng)合透露公司未經(jīng)公開(kāi)的信息、經(jīng)營(yíng)數據等。

第八、 不得接受非由公司指派的任何兼職和股東身份，不參與任何可能影響公司決策的公關(guān)活動(dòng)。

第九、 不得接受和索取任何形式的商業(yè)賄賂，包括但不限于由任何單位、個(gè)人向公司員工及其家屬提供的好處費、回扣、現金、有價(jià)證券、違規的禮品、旅游、學(xué)習培訓、交通工具、住房、家庭裝修及無(wú)償借用等。

第十、 遵守關(guān)于知識產(chǎn)權的相關(guān)法律和法規、公司知識產(chǎn)權管理制度及保密制度，自愿簽署保密協(xié)議，不得泄露公司圖紙、規范、人員信息及其他文件。

第十一、 遵守國家招投標法規及公司招投標制度，不與任何投標單位就投標書(shū)等商業(yè)秘密及合同中的質(zhì)量、價(jià)格、工程量、驗收等條款進(jìn)行私下商談或者達成默契。

第十二、 不得設立特別門(mén)檻以框定投標單位，不得私下向承包商指定供應商、專(zhuān)業(yè)分包單位或下游協(xié)作單位，不得在任何情況下假借第三方名義參與投標。

第十三、 公司實(shí)行特殊關(guān)系回避原則，任何員工不得利用個(gè)人職權干涉直系親屬的人事安排，員工親屬擔任領(lǐng)導或負主要責任的單位與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，員工應主動(dòng)申報，并回避相關(guān)事務(wù)。

第十四、 自覺(jué)接受內部審計、審查制度的監察，若發(fā)現公司任何人員有參與不合規活動(dòng)的傾向、嘗試及行為時(shí)，應立即向公司領(lǐng)導、公司紀委、審計監察部門(mén)舉報。

任何員工在違反本準則時(shí)，公司將視情節輕重，作出相應的處理，必要時(shí),公司將依法解除其勞動(dòng)合同。公司歡迎員工對公司業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督，并將不合規行為向公司領(lǐng)導、公司紀委、審計監察部門(mén)舉報。

舉報郵箱：790511903@qq.com